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玄机图:2019最新勞動合同范本

發布時間:2019-05-20 17:31:11 來源:勞動合同 手機版

十二生肖买马开奖结果 www.chzaf.icu   勞 動 合 同

  甲 方:

  地 址:

  負責人:

  乙 方:

  性 別: 年齡: 籍貫: 電話:

  住 址:

  身份證號碼:

  甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條 勞動合同期限

  一、勞動合同期

  甲、乙雙方商定,采取下列第 種形式確定勞動合同期:

  1、有固定期限:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 止。

  2、無固定期限:本合同期限自 年 月 日開始履行,至法定條件出現時終止履行。

  二、試用期

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內):

  1、無試用期。

  2、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 工作崗位

  一、乙方的工作崗位(部門、職務)為: 。

  二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

  第三條 工作條件和勞動?;?/p>

  甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境,保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。

  第四條 教育培訓

  在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。

  第五條 工作時間

  甲方實行每周五天,每天8小時工作制。

  乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪

  假日。

  第六條 勞動報酬

  一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報

  酬。

  乙方試用期工資為 元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。

  二、甲方每月5日支付乙方上月工資,實行先工作后付薪。如遇法

  定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  第七條 勞動保險和福利待遇

  甲方按照國家和太原市的有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失

  業、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲

  方從乙方的工資中代為扣繳,統一辦理有關手續,所扣繳款項在工資單

  中列出。

  乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照

  國家和甲方的有關規定執行。

  乙方因病不能上班,可憑醫院出具的有關證明,享受甲方規定病假

  工資。

  第八條 勞動紀律

  乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規

  章制度。

  乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批

  評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  第九條 合同的變更

  甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

  具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  1、雙方協商同意的;

  第2/5頁

  2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化

  致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,

  機構調整、撤并等。

  第十條 合同的終止

  具有下列情形之一,本合同應即終止:

  1、本合同期限屆滿;

  2、乙方達到法定退休條件的;

  3、法律法規規定的其他終止情形

  第十一條 勞動合同的解除

  經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的,甲方可以解除合同,

  并給予相應罰金。

  1、自營與甲方同類的業務;

  2、為他人經營或提供與甲方同類的業務

  二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并不予支付經濟

  補償金。

  1、在試用期間,發現不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  三、在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30

  日以書面形式通知乙方本人,并按國家規定支付經濟補償金。

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不

  能從事由甲方另行安排適當工作的;

  2、乙方不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,經當事人協

  商不能就變更勞動合同達成協議的;

  4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難,確需裁減

  人員的。

  四、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同。

  第3/5頁

  1、在試用期內的,提前三日書面通知甲方;

  2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

  3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  4、乙方因其它情況需辭職,提前30日以書面形式通知甲方。

  五、乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同。

  1、患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  3、屬于國家規定的不得解除勞動合同的其他情形。

  第十二條 合同的續訂

  一、本合同期限屆滿后,經雙方協商本合同可以續訂。

  二、連續訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應當簽訂無固定期限勞動合同。

  第十三條 違約責任

  一、乙方在本合同有效期內,經過甲方出資或其它形式的培訓,乙方因個人原因辭職或離職,按培訓期間所發生的費用的100%賠償。

  二、乙方違反本合同中第十條第一項競業限制內容的,除甲方可以解除勞動合同外,乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

  第十四條 勞動爭議

  甲、乙雙方履行本合同,發生爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。 若雙方不能協商解決的,可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書十五天內,向企業所在地人民法院提出訴訟。

  第十五條 其他約定

  一、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

  二、乙方因故辭職,應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職,否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

  第4/5頁

  三、乙方在甲方任職期間若通過環評工程師資格考試后,需繼續為甲方服務三年,勞動合同自動延續。如違反約定,乙方賠償甲方經濟損失伍萬元整。

  四、本合同一式叁份,甲、乙雙方各執一份,個人檔案保存一份,經雙方簽字蓋章后生效。

  五、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。

  六、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。

  甲方: (公章)

  負責人簽字:

  XX年1月1 日

  乙方簽字: XX年1月1日

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